A | 据纵览新闻报道，浙江宁波某公司在年会前买了500多张彩票，在年会时发放给员工想让大家一起热闹热闹，烘托一下过年气氛。 AI摘要 2026两岸青年企业家菁英论坛在昆山开幕，约450名嘉宾聚焦“AI赋能未来”。
B | 两岸专家探讨产业合作前景，勉励青年加强交流，共绘人工智能融合发展蓝图。 据南京电（记者 陆华东）8月15日，2026两岸青年企业家菁英论坛暨两岸青年研学交流活动在江苏省昆山市开幕。
C | 没想到的是，一位员工的彩票竟然幸运地中了一等奖，奖金高达608万元！然而，公司在得知此事后，要求员工退还这张彩票，并计划将奖金平分给所有参加年会的人。
D | 此次活动由两岸企业家峰会主办，主题是“青创成就梦想 AI赋能未来”，约450名两岸青年企业家代表、青年学生等嘉宾参加活动。 活动开场，播放了《山海同心 青创未来》视频短片，展现了两岸融合的生动画卷。对于公司的要求，员工并不答应，为此，双方闹到了派出所。随后，台商代表、两岸青年携手智能机器人表演了音乐情景剧《AI在昆山》，精彩呈现了两岸青年携手深耕AI领域的动人故事。 为了让两岸青年更好把握人工智能带来的发展机遇，主办方邀请清华大学电子工程系长聘教授汪玉，正崴集团总经理郭守富，浪潮集团总工程师、浪潮云董事长肖雪，分别围绕人工智能产业发展趋势、两岸青年企业家传承与创新、人工智能赋能经济社会高质量发展作主旨分享。对于此事，属地派出所表示，确实处理过这起纠纷，因为是一起民事纠纷，已建议当事人通过法律途径解决。
E | 他们认为，两岸人工智能领域合作前景广阔，期盼两岸青年企业家共同绘就人工智能产业融合发展的美好蓝图。更戏剧性的是，该公司知情人士透露:其实彩票发员工手上时中奖号码已经公布了。 嘉宾分享环节后，两岸企业家峰会双方理事长向两岸青年企业家、青年学子深情寄语。峰会大陆方面理事长郭金龙表示，两岸同根同源、同文同种，在人工智能领域各有优势，理应加强合作、融合发展，用中华民族的聪明才智引领科技浪潮。
F | “人工智能是年轻的事业，也是年轻人的事业。”郭金龙勉励两岸青年，勇担时代重任，在人工智能的广阔赛道上释放青春潜能，共同为强国建设、民族复兴伟业贡献青春力量。发彩票前，公司老板交代财务人员先核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发。估计财务人员未核对清楚，就发放了彩票。 现场的热烈氛围，让峰会台湾方面理事长刘兆玄深感两岸企业合作“薪火相传、生生不息”。他动情地说，全球经济与科技正经历深刻变革，希望两岸青年勇于跨界融合，开展深度交流，找到可以携手共创事业的伙伴。两岸企业家峰会将持续为两岸青年搭建交流平台，做青年创业与发展道路上的坚强后盾。潇湘晨报记者未采访到该事件相关的企业及当事人，记者通过搜索发现，2023年，也有类似的信息出现在网络上。 作为大陆台商投资最活跃、台企最密集、两岸经贸文化交流最频繁的城市之一，苏州累计吸引台企超1.5万家、实际使用台资超390亿美元。江苏省委常委、苏州市委书记范波在致辞中表示，将持续推动对台交流合作，搭好创新创业舞台，升级一站式服务平台，让在苏台胞安心发展、舒心生活。 当天下午，还组织了两岸青年企业家参访昆山人工智能领域重点企业、台湾大学生走进企业研学交流等活动。国家“双千计划”法学专家、芙蓉律师事务所主任陈平凡表示：公司得知员工中奖后要求退还的做法，既不合理也不合法。
G | 彩票一旦售出并交付，其所有权即转移给购买者或受赠人。
H | 在此案例中，公司将彩票作为年会礼品赠送给员工，员工接受后，即形成了完整的赠与法律关系，彩票的所有权随之转移给员工。因此，公司要求员工退还彩票缺乏法律依据。对于上述纠纷，陈平凡也给出了他的法律建议：员工方：应坚持自己的合法权益，拒绝公司的无理要求。同时，准备好相关证据，如彩票领取记录、中奖通知等，以证明自己的合法所有权。若公司采取进一步行动，如克扣工资或威胁解雇等，员工有权向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。公司方：应认识到自己的错误，尊重员工的合法权益，避免采取进一步的违法行动。建议公司加强与员工的沟通，通过协商或调解等方式解决纠纷，以维护和谐的劳动关系。同时，公司应吸取教训，在未来的福利发放中明确权属约定，避免类似纠纷的再次发生。总之，在处理此类纠纷时，应尊重法律原则，保护员工的合法权益，维护和谐的劳动关系。潇湘晨报记者曾永红 曹伟报料、维权通道：应用市场下载“晨视频”客户端，搜索“报料”一键直达；或微信添加报料客服：xxcbcsp；或拨打热线0731-85571188。如需内容合作，请拨打政企服务专席19176699651。
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